Diversité

La Qualité de Vie au Travail est l’affaire de tous ! Elle est une occasion formidable de transformer une contrainte en levier de cohésion et d’efficacité collective. Elle permet d’impliquer et de rendre chacun responsable. Elle nous invite à écrire une histoire commune, porteuse de sens, avec l’ensemble des collaborateurs.

Elle renforce l’attractivité d’une entreprise à travers sa marque employeur.

C’est pour cela que nous pensons que la QVT s’enrichit de la diversité des femmes et des hommes qui constituent l’entreprise. Le genre, le handicap, les générations, la culture, les pratiques religieuses, la mixité sociale sont autant de singularités qui permettent de s’interroger sur les besoins de chacun pour y répondre collectivement.

 

Découvrez notre vidéo sur le thème de la diversité :

Quels sont vos besoins en termes de diversité ?

  • Faire évoluer les perceptions, briser les stéréotypes
  • Sensibiliser les CODIR, le top management à l’intérêt de la diversité et aux freins des stéréotypes
  • Former les managers à construire des équipes mixtes
  • Optimiser l’accueil et l’intégration de nouveaux embauchés
  • Aider et encourager les personnes issues de la diversité à lever les freins, à libérer leur énergies
  • Renforcer la cohésion des équipes
  • Etre en accord avec le cadre légal
  • Attirer et fidéliser les talents

 

En savoir plus sur nos interventions :

Format sensibilisation / formation :

Les enjeux de la diversité

Manager la diversité

Eviter le piège des stéréotypes

La non-discrimination

Ce que nous pouvons vous apporter

Pour aborder un sujet complexe comme celui la diversité, notre méthode s’appuie sur quelques principes :

  • Utiliser le théâtre pour son effet miroir et déclencheur de parole
  • Favoriser le partage d’expériences et de points de vue
  • Etre dans la pratique, dans le participatif, le ludique
  • Apporter des connaissances théoriques utiles
  • Ne jamais faire culpabiliser
  • Utiliser l’humour
  • Une approche comportementale
  • Au-delà des réglementations, les enjeux économiques et culturels
  • La richesse de nos modes d’interventions qui permettent de toucher un large public

 

Zoom thématiques autour de la diversité :

L’égalité professionnelle

Le handicap

L’interculturel

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Nous aurons plaisir à échanger avec vous pour des informations, des projets, appelez-vous car chez Playitagain,

Nous en sommes convaincus, rien ne vaut le contact humain, alors à très bientôt !

Virgnie Fabbro

virginie.fabbro@playitagain.fr / 07 68 00 56 64

Camille Sieurac

camille.sieurac@playitagain.fr : 06 71 42 33 76

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