Qualité de vie & Diversité : l’Humain au cœur de l’entreprise / 21 avril 2017

Qualité de vie au travail et diversité, l’Humain au cœur de l’entreprise

Le 21 avril, à la Maison du Management, nous avons organisé notre Démo sur la qualité de vie au travail (QVT) et la diversité : l’Humain au cœur de l’entreprise.

Nous avons abordé les thèmes de l’égalité femme-homme, du handicap, du multiculturel, des risques psychosociaux, des nouveaux environnements de travail, du droit à la déconnexion, de l’engagement, des relations interpersonnelles, du management, … bref de l’humain au cœur de l’entreprise !

Une vingtaine de représentants de grandes entreprises de tous secteurs d’activité sont venus découvrir l’approche de Playitagain et partager sur leurs enjeux et bonnes pratiques autour des sujets de la QVT et de la diversité.

Les préoccupations partagées :

  • Faire évoluer les mentalités
  • Au-delà des managers, étendre les actions à l’ensemble des collaborateurs
  • Rassembler et mobiliser

Quelques réactions :

  • « Je connaissais le théâtre d’entreprise et en avais une vision très caricaturale. En venant à votre démo, j’ai trouvé que vos saynètes ne véhiculaient aucun stéréotype et que votre méthode allait bien au delà des saynètes »
  • « Dynamique, conviviale, interactive »
  • « Décapant, collectif et surprenant ! »
  • « Pédagogie, humour, variété »
  • « Enrichissante, intéressante, efficace »

Notre vision

Pour nous, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est l’affaire de tous. Elle est une occasion formidable de transformer une contrainte en levier de cohésion et d’efficacité collective. Elle permet d’impliquer et de rendre chacun responsable. Elle nous invite à écrire une histoire commune, porteuse de sens, avec l’ensemble des collaborateurs. Enfin, elle renforce l’attractivité d’une entreprise à travers sa marque employeur. C’est pour cela que nous pensons que la QVT s’enrichit de la diversité des femmes et des hommes qui constituent l’entreprise. Le genre, le handicap, les générations, la culture, les pratiques religieuses, la mixité sociale sont autant de singularités qui permettent de s’interroger sur les besoins de chacun pour y répondre collectivement.

Vous aussi vous souhaitez promouvoir la qualité de vie au travail et la diversité ?

Rencontrons-nous pour écrire une page de votre histoire. 

Voir le cas client Alinéa : Déploiement d’une sensibilisation sur le thème du handicap

Voir le cas client d’un de nos clients du secteur bancaire : Sensibilisation des managers au handicap

Voir une vidéo sur la qualité de vie au travail

Voir une vidéo sur la diversité

 

Playitagain – Toutes les possibilités du théâtre d’entreprise