Quelques unes de nos saynètes théâtrales

Principe

Nos saynètes ont été écrites sur la base de nos rencontres, de notre expérience sur le sujet. Elles mettent en scène de manière humoristique des messages clés, en illustrant des situations concrètes relatives à l’environnement professionnel ou autres: Effet miroir garanti ! Cela permet d’introduire ou de conclure en image et en émotions, les différents thèmes à traiter.

  • Les saynètes théâtrales tendent un effet miroir, fédèrent par l’humour, mettent en évidence les comportements de chacun, et permettent de libérer la parole
  • La saynète montrera différentes situations, différents points de vue, de manière réaliste et drôle
  • Les collaborateurs pourront se reconnaitre, sans jamais se sentir viser personnellement
  • La saynète sera entrecoupée par des temps d’échanges et réflexion avec les participants qui échangeront avec les personnages

 

Bénéfices

Intégrées de manière fluide dans l’ensemble du déroulé de la convention, les saynètes créent un fil rouge théâtral qui rythme les différentes séquences et facilite la compréhension et la mémorisation des messages. Les échanges questionnent, ils permettent à chacun de faire le lien avec son quotidien professionnel en partageant les expériences, cela favorise l’implication et renforce une culture commune au sein de l’entreprise

 

Les saynètes théâtrales interactives :

 

Les a priori

Résumé : 2 collègues vont assister à une sensibilisation sur le thème du handicap et échangent à ce sujet. Ils ont beaucoup de préjugés et de craintes vis-à-vis de l’intégration de personnages en situation de handicap au sein de leur entreprise

Nombre de comédiens : 2

Thématiques : préjugés, craintes, fausses croyances, postures

 

Les 3 postures

Résumé : 3 saynètes pour illustrer les différentes postures que nous adoptons face au handicap : l’évitement, le rejet, la compassion

Nombre de comédiens : 2

Thématiques : ignorance, craintes, mécanismes de défense, refus, gêne, vocabulaire inapproprié

 

En parler, ne pas en parler

Résumé : Un salarié en situation de handicap raconte son parcours pour obtenir une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap) : la crainte de parler de sa maladie, la réaction de l’entourage

Nombre de comédiens : 2

Thématiques : honte, silence, peur du rejet, postures, droits, RQTH

 

Comment se comporter

Résumé : 2 saynètes illustrant le comportement d’un collaborateur face à un collaborateur ayant une déficience motrice / visuelle

Nombre de comédiens : 2

Thématiques : déficience motrice et visuelle, regard des autres, gène, maladresses

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