Demo Travail hybride : comment manager ?
Le travail en mode hybride met à l’épreuve la cohésion des équipes. Il crée des risques sur la motivation des salariés et la productivité de l’entreprise. Pour retrouver engagement et esprit d’équipe, les managers doivent faire évoluer leur posture et leurs pratiques. Il est important aussi que les collaborateurs soient sensibilisés car les questionnements soulevés sont l’affaire de tous.
Qu’est-ce qu’une équipe autonome et responsable ? Comment chaque collaborateur peut-il trouver le meilleur ajustement à cette nouvelle organisation ? Quelle posture le manager doit-il adopter ? Comment prévenir les risques psychosociaux dans ces situations de plus grand isolement ?
Par le miroir du théâtre, par la réflexion sur les concepts et le partage d’expériences, par la pratique comportementale, nous nous proposons d’accompagner ces changements.
Playitagain vous propose sa DEMO INTERACTIVE et GRATUITE d’une heure, le vendredi 15 avril à 11h00 ou le mardi 19 avril à 14h00. Responsable Formation, DRH ou Manager, inscrivez-vous (une invitation TEAMS vous sera envoyée le jour de l’événement).
Avant notre démo, en savoir plus sur le Travail hybride ou comment conserver la cohésion de son équipe.