Afterwork interculturel « Le grand théâtre de Geert Hofstede » / 29 juin 2017

Afterwork interculturel

Les dimensions culturelles de Geert Hofstede

Le 29 juin, Béatrice Rivas-Siedel, consultante en management interculturel, a animé, comme chaque mois, un afterwork interculturel. Ce mois-ci l’événement portait sur les 6 dimensions culturelles de Geert Hofstede. Lors de la soirée, nous avons joué des saynètes théâtrales illustrant, de façon ludique, les caractéristiques et les particularités des 6 dimensions.

Cette soirée a aussi été l’occasion de fêter le 1er anniversaire de l’Afterwork Interculturel !

Les dimensions culturelles de Geert Hofstede…

« L’interculturel » signifie créer des liens entre les cultures et caractérise « un processus dynamique d’échanges entre les différentes cultures ».

Geert Hofstede, psychologue social et anthropologue néerlandais, a étudié les interactions entre les cultures. Il a été récompensé maintes fois pour ses recherches dans le monde entier.
Selon lui, la culture est une « programmation mentale » qui a un impact sur le management et l’organisation d’une entreprise. Il a mis en évidence 6 dimensions culturelles permettant de comparer un pays à un autre :

  • le pouvoir (égalité contre inégalité)
  • le collectivisme (par opposition à l’individualisme)
  • l’évitement de l’incertitude (par opposition à l’acceptation de l’incertitude)
  • la masculinité (par opposition à la féminité)
  • l’orientation temporelle
  • le plaisir (par opposition à la modération)

  

Nous vous proposons de vous accompagner sur le sujet en illustrant les 6 dimensions culturelles grâce à des saynètes théâtrales mettant en exergue chaque dimensions, de façon ludique. L’idée est de prendre conscience des différentes constructions culturelles, lever les blocages pour mieux se comprendre, gagner en efficacité et en fluidité dans sa communication.

L’afterwork interculturel

Beatrice Rivas-Siedel, a fondé l’Afterwork interculturel avec Frédéric Faye, DRH du groupe Apicil, en 2016. Ils organisent chaque mois des conférences interactives sur des sujets interculturels au sein du restaurant La Créole, à Montparnasse. L’objectif : enrichir ses connaissances et développer son savoir-faire ; élargir le réseau des professionnels expérimentés et confrontés à des situations interculturelles, souhaitant partager leurs pratiques et connaissances ; favoriser des synergies pour élaborer des solutions innovantes visant à optimiser la performance et la compétitivité, à l’échelle individuelle et collective.

Quelques verbatims

« Un grand merci à l’équipe Playitagain pour cette belle soirée d’anniversaire ! Nous avons beaucoup appris et bien ri. Bravo aux acteurs pour vos saynètes. C’était génial. »

« Ce fut un réel plaisir de partager cet Afterwork joyeux et instructif. »

 

Merci à Béatrice Rivas-Siedel et à Frédérique Faye pour cette belle et enrichissante collaboration !

Nous pouvons vous accompagner dans vos objectifs et enjeux liés à la diversité : prendre conscience des enjeux de la diversité, comprendre les freins à la diversité, comprendre les concepts de diversité et discrimination, comment adapté son management, faire de la diversité un atout, sensibiliser à l’intérêt de la diversité et aux freins des stéréotypes, sortir des incompréhensions et blocages, …

 

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