Animation d’événement : intégrité et confiance

2017

Le contexte

Le 11 mai 2017 dernier a eu lieu une journée d’animation autour du projet d’entreprise « Inclusive Meritocraty« , qui vise à développer une culture au cœur de laquelle l’individu et la performance comptent tout autant.

Objectifs de la journée 

  • Développer la connaissance des attitudes clés à tous les échelons de l’entreprise (excellence client et marché, leadership collaboratif, entrepreneuriat, intégrité et confiance)
  • Développer la compréhension de chaque comportement associé
  • Rendre palpable dans le quotidien des collaborateurs les attitudes clés
  • Partager une culture commune

Notre mission

Proposer des animations conviviales et interactives durant la journée :

  • Aux ascenseurs : promouvoir et distribuer le programme des animations de la journée en insufflant convivialité et dynamisme dès le début de la journée
  • Durant l’atelier « intégrité et confiance » : rendre concrets les comportements associés à cette thématique, le faire de façon ludique, travailler sur l’ouverture d’esprit plus précisément (l’ouverture d’esprit faisant partie d’un comportement) en se prenant pour une célébrité. 2 ateliers se sont tenus simultanément : 1 atelier animé en français, et 1 atelier en anglais.

  

Verbatims

  • « Ludique, en 1 minute 30 on retient l’essentiel de l’attitude »
  • « On apprend plus en travaillant en équipe qu’en écoutant une présentation institutionnelle »
  • « Le formateur est dynamique et instaure un climat de confiance »
  • « C’était fun ! »
  • « Les sujets ont été menés de façon originale et convaincante et le choix des intervenants extérieurs très judicieux »