10 ans de Playitagain, 10 ans de transformations

Pour notre anniversaire, retour sur les transformations majeures qui bousculent les entreprises depuis 10 ans. De là, de nouvelles pratiques pédagogiques et une offre Playitagain en constante évolution.

2014-2024 : Une décennie de ouf. 

En vrai, ça a été un peu mouvementé ces 10 dernières années. Let’s « Play It Again » :

• #MeToo : Bim !  La parole se libère, et heureusement ! Les entreprises ont dû se regarder dans le miroir et se demander : « On est vraiment clean, là ? » De la prévention des violences sexistes et sexuelle au développement du leadership au féminin ; autant de réponses à l’œuvre pour une société égalitaire, respectueuse et inclusive. ♀️♂️
• « Mon job, c’est nul, je vais lancer ma boite ! » Qui n’y a jamais pensé, hein ? On veut bien s’impliquer, mais sur des projets à impact positif, sinon… bye bye !
• Covid-19 : Le télétravail en pyjama, c’était cool au début… mais après ? Gérer une équipe à distance, quand on est manager, c’est un autre délire. Et puis, la communication… « Tu m’entends ? T’es en mute ! » On a tous vécu ça, non ?
• « Papy boom » et aidants : C’est chouette, on gagne en espérance de vie… mais on vieillit aussi (désolé de te l’apprendre). Et ça change la donne au boulot. Entre les collègues qui partent à la retraite et ceux qui doivent s’occuper de leurs parents… euh, on fait quoi ?
• L’IA débarque… : « Les robots vont nous piquer notre boulot ! »  Pas de panique, mais il va falloir se former, mon pote. Et trouver ce que les machines ne savent pas faire (genre… l’empathie, l’humour, l’intelligence émotionnelle, la finesse psychologique : l’esprit Playitagain, quoi !). ❤️
• … La Z Gen aussi ! : Les jeunes débarquent avec leurs TikTok, leurs exigences (horaires aménagés, transparence…) et l’envie de bousculer les codes.  Forgée à coup de « Likes », la Génération Z a besoin de reconnaissance, de feedback régulier, pour se sentir valorisée et progresser. Et si on se formait à l’inclusion transgénérationnelle pour créer des organisations plus humaines et plus performantes ?
• Écrans, écrans, partout : On est H24 connectés.  Pratique, mais… tu te souviens de la dernière fois que t’as vraiment déconnecté ? L’équilibre vie pro/vie perso, on en parle beaucoup, mais on l’atteint comment ? Oui, repenser l’organisation… mais sans sacrifier les relations humaines.
• Le climat part en vrille : On voit bien que ça chauffe de partout et qu’on doit tous se retrousser les manches.  Au fait, ma boite, elle (me) propose quoi ? Fini le consumérisme à outrance, place à la sobriété… C’est pas gagné !

Bon, tu vois le tableau ? Si on portait encore des cravates, je dirais qu’on étouffe un peu. Heureusement qu’on est là !

Playitagain : On a des solutions (pas toutes) !

Face à tous ces défis, on s’est dit qu’il fallait faire quelque chose. Et comme on adore le théâtre, la pédagogie ludique et les trucs un peu décalés, on a créé des formations sur mesure et des modules de sensibilisations adaptées à ces nouveaux enjeux.

• Égalité femmes-hommes, questions de genre : Avec nos mises en situation, on t’aide à déconstruire les clichés, à lutter contre les discriminations, et à créer une ambiance de travail où tout le monde se sent bien (et respecté).
• « Au secours, je vais craquer ! » (Prévention des risques psychosociaux) : Nos coachs certifiés t’apprennent à repérer les signaux de détresse et à gérer le stress.  Parce qu’un collaborateur heureux, c’est un collaborateur performant.
• Manager 2.0 : Motiver tes troupes, fédérer une équipe à distance, gérer les conflits, communiquer comme un chef… On te donne les clés pour devenir non pas un boss mais LE boss (tout à la fois enthousiaste, motivant, prévenant et exigeant).
• « Prends la parole, et envoie du lourd ! » : Fini les présentations PowerPoint qui endorment tout le monde.  On t’apprend à captiver ton auditoire, à structurer ton discours, et à gérer tes émotions (même quand tu as le trac).
• « Ose dire non ! » (Assertivité) : Parce qu’il faut savoir s’affirmer, tout en restant respectueux. On t’aide à exprimer tes besoins, à poser tes limites, et à te faire entendre.
• « Soyons fous, soyons créatifs ! » (Intelligence collective) : Co-développement, World Café ou animation de séminaires : on connecte vos cerveaux pour créer l’étincelle et faire émerger des idées de génie. ✨

Le changement, c’est la vie. Autant en profiter pour se former et développer ses compétences tout en s’amusant ! Alors, prêts pour la prochaine décennie ?