Formation-Sensibilisation Handicap en Entreprise

Durée

0,5 à 1 jour (Existe aussi en format court et en sensibilisation grand groupe)

Nombre de participants

6 à 15 participants

Intervenant(s)

2 Comédiens-Coachs

Savoir appréhender le handicap au sein de l’entreprise.

Cette formation s’adresse à...

Sous l’impulsion de la loi du 11 février 2005, tout Handicap (moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel et maladies invalidantes) bénéficie d’une reconnaissance administrative permettant la mise en place d’un environnement socio-professionnel adapté.

Ainsi, le nombre d’accords et de créations de Missions Diversité Handicap au sein des entreprises ne cesse de progresser, entraînant le besoin d’actions de communication (sensibilisations et formations) sur le sujet.

Cette Formation, également abordée sous l’angle de la Sensibilisation s’adresse aux Entreprises qui souhaitent informer, sensibiliser et former leurs collaborateurs sur le sujet. Elle peut être adaptée aux différents populations.

Outils pédagogiques

  • Saynète théâtrales jouées par le(s) comédien(s),
  • Workshop et mises en situations,
  • Sciences de la communication,
  • Co-Développement.

Objectifs

  • Communiquer sur votre politique handicap, faire connaître vos engagements en termes de recrutement, maintien dans l’emploi, achats au secteur adapté et protégé,
  • Faire évoluer les perceptions liées au handicap, dédramatiser,
  • Optimiser l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés,
  • Encourager les personnes en situations de handicap à se déclarer (RQTH), lever les freins,
  • Sensibiliser les managers à leur rôle et leur donner des clés pour faire face aux situations difficiles, leur faire connaître les relais disponibles,
  • Faire connaître les types de handicap et découvrir les comportements à privilégier pour fluidifier la communication,
  • Renforcer la cohésion des équipes,
  • Animer un réseau de correspondants handicap.

Vous avez d’autres besoins ? Contactez-nous.

Bénéfices

  • Favoriser l’inclusion
  • Briser les taboos autour du handicap
  • Mieux intégrer les personnes en situation de handicap
  • Faire de la diversité un levier de cohésion et de performance

Voir aussi : Sensibilisation Non Discrimination

Témoignage client

Nathalie Pigneguy, Correspondante handicap, Alinéa

"Vous avez su transformer une « Formation/Sensibilisation » en un temps fort et instructif qui nous a tous touché. Le format que vous nous avez proposé était parfait : ni trop court, ni trop long. Capable de garder notre attention éveillée sans aucun temps mort. C’était rythmé, bien amené. Concret et réaliste."