Formation et Sensibilisation au Sexisme
0,5 à 1 jour (Existe aussi en format court et en sensibilisation grand groupe)
15 participants
2 Comédiens-Coachs
La Formation pour appréhender et prévenir les différentes formes de sexisme en entreprise.
Cette formation s’adresse à...
- 74% des femmes salariées non cadres considèrent que, dans le monde du travail, les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes (contre 54% des hommes),
- 1 femme sur 2 estime que le fait d’être une femme a constitué un frein dans sa carrière professionnelle
(Source : enquête CSEP/BVA sur la perception du sexisme chez les non-cadres réalisée en 2016).
Cette Formation s’adresse à l’ensemble des entreprises qui souhaitent prévenir et annihiler les attitudes sexistes au sein de leur organisation.
Pré-requis : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser lors de l’inscription afin d’adapter nos supports et nos remis pédagogiques).
Outils pédagogiques
- Saynètes théâtrales jouées par le(s) comédien(s)
- Mises en situations et exercices pratiques
- Sciences de la communication
Modalités d’évaluation :
- Auto-évaluation par le participant avant et après la formation
- Débrief personnalisé de notre formateur expert pendant la formation
Objectifs
Cette Formation permet d’aborder le sexisme au quotidien (bienveillant, paternalisme, blagues graveleuses, médisance, …) au travers d’une conférence théâtralisée, suivie d’ateliers :
- Identifier les actions pouvant être mises en place ? (organisation, management, formation, mentoring, empowerment, réseau féminin,…)
- Aider les équipes à sortir des clichés
- Mettre en lumière les attitudes les plus pertinentes face au Sexisme au Travail
- Prendre conscience des différentes formes de sexisme
- Savoir réagir en tant que victime ou témoin
- Affiner son management face à ces situations
- Améliorer son affirmation de soi
Bénéfices
- Instaurer le dialogue autour de ce sujet de société et ses sujets connexes (recrutement, maternité, équilibre vie privée / vie pro, Femmes Managers, plafond de verre)
- Être acteur la RSE
- Favoriser l’inclusion et la performance
Délai de mise en place : entre 48h à 4 semaines en fonction de votre demande (sur-étagère ou conception sur-mesure)
Tarif : variable en fonction de votre demande (nombre de participants, durée). Nous contacter.
Voir aussi : Sensibilisation Egalité Femmes-Hommes
Témoignages clients
Wonjé Bytha, Head of Diversity & People Care, BNP"Votre intervention a engendré une vraie prise de conscience et des remises en question de la part de nos managers. Ce sont des situations qui parlent à chacun, et bien plus qu’une formation descendante à partir de power point. Les séances ont également le pouvoir de libérer la parole sur un sujet souvent difficile en entreprise. "
Christine Boyard, Déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes, Préfecture de l'Essonne
"Les saynètes étaient très adaptées au sujet et les échanges ont été fort bien menés. Les participants avaient vraiment envie d'avoir la parole, ça s'est particulièrement senti au moment des réactions. J’ai apprécié échanger en amont avec Fabrice pour bien cadrer l’intervention. L’effet surprise a été total ! J’ai trouvé le public très réactif, très à l’écoute et plutôt connaisseur du sujet, en général."