Sensibiliser au handicap

Bénéfices de notre formation / sensibilisation

  • Connaître les acteurs clés et leur rôle pour les mobiliser à bon escient
  • Intégrer et accompagner un collaborateur en situation de handicap
  • Mener des entretiens (embauche, évaluation…) sans discriminer
  • Communiquer avec des personnes en situation de handicap

 

Pour qui

Tout public (adaptation possible selon le public : managers, RH,…)

 

Format

De combien de temps disposez-vous ? 40 minutes ? 2h ? Une demi-journée  ? 2 jours ? Nous nous adapterons. Format formation ou sensibilisation

 

Contenu

  • Introduction sur la loi contre les discriminations : saynète théâtrale, apports de contenu
  • Craintes et a priori face au handicap : saynète théâtrale, échanges collectifs, cadre légal
  • Politique handicap de l’entreprise – mesures et acteurs clés : saynète théâtrale, cadre légal
  • Postures face au handicap : saynète théâtrale, debrief, apports
  • Types de handicap : apports, saynète théâtrale, échanges sur les règles d’or comportementales
  • Gestion de situations concrètes – Jeux de rôle autour de situations à choisir :

– Accueillir une personne en situation de handicap, lui présenter son poste et son environnement de travail

– Préparer une équipe à l’arrivée d’une personne en situation de handicap (craintes, conseils sur la conduite à tenir, respect du droit à la vie privée…)

– Recadrer une personne en situation de handicap, sur le respect des règles

– Apaiser des tensions au sein de l’équipe : jalousie, méconnaissance, agacement vis-à-vis d’un collègue handicapé

– Encourager un collaborateur à se déclarer

Nous aurons plaisir à échanger avec vous pour des informations, des projets, appelez-vous car chez Playitagain,

Nous en sommes convaincus, rien ne vaut le contact humain, alors à très bientôt !

Virgnie Fabbro

virginie.fabbro@playitagain.fr : 07 68 00 56 64

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