Backstage semaine QVCT
Vous vous demandez à quoi ressemble une réunion de travail, chez PlayItAgain ? Isa, Fabrice et Francis en présentiel ; Nicho en Viso. C’est parti. Comme un lundi…
Isa : Bon, on commence ? Qu’est-ce qu’on a dans les tuyaux ? Nicho, à toi l’honneur. (Ils se tournent vers l’ordinateur) Oh, t’en as une tête !
Nicho : Ben moi… TAKATAKATAKATAK BRRRRROOOMTAKATATAK
Francis : NICHO, COUPE TON MICRO ! COUPE, COUPE ! (Aux autres) : Mais quel boucan ce marteau-piqueur… comment peut-il bosser dans ces conditions ?
Isa : (en parlant fort) NICHO, TU PEUX AUSSI REVENIR AU BUREAU ! (se tournant vers les autres) C’est bien la preuve que le télétravail a ses limites… Au fait, c’est pas bientôt la semaine de la QVT ?
Francis : Si, du 19 au 23 juin. Mais c’est pas QVT. C’est : QV « C » T. Qualité de vie et Conditions de travail. Tout augmente. C’est l’inflation.
Fabrice : Oui, l’inflation des acronymes, c’est tendance ! Après LBGT, voici LGBTQIA+. D’ailleurs, la question du genre, faut s’en occuper aussi. C’est chaud bouillant…
Francis : Je suis dessus en ce moment, figures-toi !
Isa : Revenons à la QVCT. On a des demandes ?
Fabrice : Plein ! De la sensibilisation avec saynètes théâtrales, de la formation poussée sur une journée, et même du coaching d’équipe.
Isa : Quels secteurs ?
Fabrice : La santé évidemment, avec les équipes hospitalières en surchauffe. Mais aussi l’intelligence artificielle, l’aéronautique, le luxe…
Francis (pensif) : Luxe, calme et QVCT !
Isa : N’empêche, inflation ou pas, cela ne m’étonne pas toutes ces demandes clients. Pour beaucoup, la QVCT, c’est un grand fourre-tout, la fête à neu-neu. Santé, sécurité, égalité professionnelle, climat social, massages, etc.
Fabrice : C’est vrai, pour s’épanouir au boulot, il faut cocher pas mal de cases ! En commençant le basique du management : les équipes se sentent mieux avec des objectifs clairs, des réunions préparées, du feedback régulier, des tensions régulées…
Nicho : C’est un peu tous les sujets où l’on intervient, non ?
Isa : Ah, t’es revenu, toi ! T’as réussi à négocier la pause du marteau piqueur ?
Nicho : Oui, enfin ! (soupirs). Et vous savez-quoi ? Depuis 6 heures, ce matin, je les ai bien observés sur le chantier. Sur les dix qui bossent, il n’y en a qu’un qui porte un casque anti-bruit, celui qui pique. Les autres… ils trinquent !
Isa : Ils boivent ?
Nicho : Non, sérieusement, on devrait leur proposer une sensibilisation QVCT. Ce ne serait pas du lu… TAKATAKATAKATAK BRRRRROOOOOOOM TAKATATAKBRRRRRR !!!!
Tous : COUPE ! COUPE !
Et vous, pendant la semaine QVCT, vous faites quoi ?
Découvrez notre offre
1 – Facilitation : 2h. Session de créativité visant à développer l’engagement des collaborateurs sur des leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail. De 6 à 30 personnes
2 – Conférence théâtrale : Saynète interactive passant en revue les piliers de la QVCT. Format auditorium ou lunch & learn. 30 à 150 personnes
3 – Conférence théâtrale : ½ journée ou journée complète sur un aspect précis de la QVCT : RPS, sécurité, non-discrimination, salariés aidants, communication non-violente, etc. Jusqu’à 12 personnes.
4 – Coaching d’équipe : Accompagnement sur mesure pour répondre à des enjeux spécifiques : organisation du travail, cohésion, régulation, développement des compétences, etc. 4 à 12 personnes.
Et pour réviser les contenus QVCT, nos fameux Cahiers de vacances…
Il y en a pour tous les goûts : satisfaction au travail, prévention du burn-out, inclusion, évolution professionnelle et reconversion…