Ils nous font confiance :

Blog

Comment faire face au sexisme et au harcèlement sexuel en entreprise ?

Sexisme, harcèlement sexuel : l’actualité sur les dernières affaires montre l’ampleur du problème. Problème souvent étouffé, dénié, jugé à la marge. Or, l’entreprise se doit de protéger et de respecter…

Nous sommes un organisme de formation référencé DATADOCK !

Nous avons le plaisir de vous confirmer que ! La loi La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi…

Nouvelle saynète : droit à la déconnexion, petits mensonges et frustrations

Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place un dispositif de régulation de l'utilisation des outils numériques, dans le cadre de la Loi Travail qui a introduit le principe du droit à la déconnexion.

Nouvelle formation : non-discrimination à l’embauche

La loi Égalité et citoyenneté du 28 janvier 2017 impose aux grandes entreprises et à celles spécialisées dans le recrutement, de former leur personnel chargé du recrutement à la non-discrimination à l’embauche.

Article « Le théâtre d’entreprise s’adresse au cœur, au corps et à l’esprit »

Notre article : « Le théâtre d’entreprise s’adresse au cœur, au corps et à l’esprit » Par